Una buena autoevaluacion puede partir de la valoración de los siguientes aspectos... de alguno de
ellos no tengo datos objetivos para analizarlos... Esta herramienta me parece importante porque valora los distintos ámbitos de la labor docente. Partiendo de este cuadro de evidencias....
COMPETENCIAS
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DESCRIPCIÓN
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Evidencia
Ideal
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Evidencia
Real
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1. Responsabilidades
docentes.
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El docente incluye la información
relacionada con sus tareas como profesor o profesora. Asignaturas que
imparte, tipo, curso o ciclo, titulación, etc., y cualquier otra
responsabilidad como cargos académicos, comisiones, etc.
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2.
Filosofía
de enseñanza-aprendizaje.
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Se incluye la visión que el docente tiene de la manera de enseñar y
también de la manera de aprender de sus alumnos.
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3.
Metodología
de enseñanza.
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De modo coherente con el punto
anterior, el objetivo en esta parte es explicar claramente cómo actúa, es
decir, qué enseña, cómo lo hace, cómo evalúa, etc. Se trata de poder obtener
una visión lo más completa posible de todas las actividades relacionadas con
el proceso de aprendizaje-enseñanza que pone en práctica.
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4.
Esfuerzos
por mejorar mi enseñanza.
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El profesor refleja en este apartado las acciones que ha llevado a cabo
por mejorar su enseñanza antes y a lo largo de la realización de lo
programado.
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5.
Resultados
de mi práctica docente.
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Una evaluación del proceso de
aprendizaje-enseñanza no puede olvidarse de los resultados, ya que, en definitiva,
son los que dan sentido a todo aquello que los profesores realizamos. Es ésta
una tarea fundamental que demuestra el grado de profesionalidad del docente.
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6.
Balance y
metas.
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Además de un balance global de lo conseguido y de los esfuerzos
realizados, es necesaria una perspectiva diacrónica que sitúe al profesional
de la educación en un proceso de mejora permanente. Además del balance
personal relativo a un programa personal de formación es necesario incluir acciones
de mejoras futuras a corto y a largo plazo.
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